随着医疗越来越受到关注，医患的关系也变的越来越复杂，这一话题从未间断过，为什么会出现这样的事情呢，是因为医生不理解患者？还是患者不理解医生，霍尔斯小编觉得或多或少各方都会有一点不理解。政府对医院的补助可算是越来越低，医院那真是没有办法，医院也是要生存的，在这种情况下，医院为了维持生存和发展，必须用劳动和服务来换取收入。而医院的劳动和服务正是医生所提供的，而医院的收入正是患者提供的，而医院提供这些服务目的其实就是让患者享受到“看病便宜，服务质量实惠”的服务，但是医生的工资不高，谁还会拼命的为你服务，在这种情况下难免产生医患矛盾，所以说为什么医患关系之间关系，距离越来越遥远。

     大家对患者伤医的事情估计也是看的不少了，小编我就给大家讲一下最近发生的一件医患纠纷。经媒体报道，一名两岁先天性心脏病女童在医院接受手术后次日死亡。女童家属报警，调取ICU病房的监控视频得知小孩死前遭到护士猛扇耳光。当事医院立即作出反应：道歉、开除当班护士、先行补偿死者家属20万余元。 

     为什么会是这样的呢？现在想想为什么医患关系发生那么频繁了，那是因为医院对这种事的纵容，对医患纠纷就只能采用大事化小，小事化了的这种状态，如果给她一个宽松，温暖的环境，不给她任何维持医患稳定的压力，她或许应该就能说真话了。这就是医疗界上的悲哀，有苦说不出，这时候医院就要加强这个防范意识，让更少的医护人员觉得我还有为医院奉献的理由。事实上，他们只是没有找到解决问题的合适方法，想要解决医患纠纷问题，那怎么解决呢？霍尔斯小编带你走进零距离沟通的世界。

     霍尔斯368医患平台让沟通更高效，减少人为疏失，也有助医生监控病人的病情，指导病人的康复治疗，并减少患者往来医院的时间。这些都有助医院提高工作效率，确保病人治疗的安全性。医院病患日益增多，医院不断通过368医患平台应用程序和新科技，帮助患者和医务人员解决问题，增加效率，更重视病人治疗的安全性。病人出院后，是否能得到更好的照顾是医院看重的，为减少他们再度因病入院，患者可以通过368医患平台询问医生自己的情况。患者还可以通过368医患平台的打分机制对医生和医院的满意度可以进行一个打分，让医生和医院知道自己的不足，这样能够让医生和医院都朝着好的方向改变，让医生和医院变的更好。368医患平台是一款以医院管理和患者满意度为核心的APP软件，医院管理者可以对医生和患者之间的沟通进行详细的了解，在医患纠纷发生之际，你就可以根据这个平台进行一个总结与归纳。

    随着我国医改的发展，医疗服务行业的大门即将打开，患者拥有了选择就诊医院的权利，面对新的形势和竞争，医院要怎样应用管理战略创建一个患者认可，医疗服务水平高的医疗团队以获得更好的社会效益和经济效益，成为医院发展中面临的重大问题，面对快速增长的医疗市场，368医患平台能够做到无阻碍让医院管理更畅通，让医患关系更和谐。

     368医患平台在实际的过程中也成为了医生的一双无形监督的眼睛，更是提升了医护人员的医疗水平和服务水平，患者不用去医院都可以解决自己想要的问题，368医患平台不仅仅只是为患者，更为医生，医院解决问题的一个平台。实现高效的医疗协同，促进医患沟通和交流。