在高速发展的当下，医院营销也显得越来越重要了。那么怎么才能在营销的过程中取得好的成效呢？下面小编先来跟大家分享一个故事，或许在故事中就能找得到管理者们想要的答案也说不定呢。...
一个管理者的能力不在于你自己的业务技术有多么的擅长，而在于你是否能够充分预见、了解市场的需求，了解竞争者的策略。在于你挖掘、利用资源的能力，把资源当做一种环境加以重视，从而制定出符合市场需求的定位。那么作为医院管理者者来说，需要怎么做呢？...
368医患平台是医院管理利器，实现医院，医生，患者3通管理，医院管理层可以从368医患平台中，掌握医生的服务质量及水平，而患者的真实评价也是作为医院管理上的一个重要依据。...
在368医患平台上，会有24小时随时在线的专业客服人员取得患者的联系，对患者进行沟通，对患者的不满意或者满意都进行一个记录，然后与医院进行沟通，与医院了解详细就诊过程，对双方进行及时了解。...
很多人觉得，医院绩效考核等于给院长带上了紧箍咒，绩效的分数关乎了院长的“乌纱帽”，很多院长对绩效这块表示头痛，有的就算表面赞同，内心也一定很抵触...
从4月初开始，广东省就已经在全省范围内推广深圳的网上备案制，并表明，力争2016年年底前，在全省范围内实行所有类别的医师及护士第一执业地点报备制、省域注册制、多点执业注册网络备案制。...
医疗新秩序是可以被人创造出来的，以前看病患者及家属需要看医生脸色行事，生怕一个不小心医生丢下身边的患者听之任之，当然，这只是小编夸大的说法...
